企業培訓|管理類考研輔導|EMBA|人才測評|RTC

RtCatch簡介

RtCatch人力資源底層技術項目于1977年設立于英國。該技術由歐美22位學者及教授結合心理學、組織行為學、社會學、統計學、Allport人格心理學、CarlR. Rogers人本主義心理學、Clark L. Hull新行為主義、David C. McClellend等各行為科學理論之基礎,并與歐洲著名大學相關科系的研究生、志愿者及各國公益組織,共同進行了200萬名學生與社會人士的情況追蹤及分析。

RtCatch已累積樣本量超過2,100萬人,在科研成果基礎上,RtCatch為測評產業或企業提供底層計算技術,提供企業二次開發服務,并結合企業需求設計專屬的評量系統。目前已在底層技術上開發出人力資源管理、經營管理、員工輔導流程開發等領域的管理模版。

RtCatch運用心理學及統計學原理,對人做出性格分析、學習模式、行為感知、工作期望、心情感知、滿意度、行為變化、工作壓力、外在的表現等診斷報告,其精準率為94~97%。題目設計采取形容詞句的方式,題目辨識率高達95%,為企業用人及開發人才提供了科學依據。RtCatch對員工的心理輔導不只是運用工作變化的清單,更是結合壓力管理深入了解員工真實的狀況及心理問題。

RtCatch是企業重要的管理參考。強調科學與實務的發展,RtCatch長期累積的相關診斷結果可用于企業管理、人力資源、招聘管理、壓力管理、工作匹配、職務分析及建立、管理教導、組織診斷、建立組織文化等多個領域,能成為對企業高層管理者頗有價值的決策參考依據。

RtCatch工具為客戶提供專業咨詢服務;此工具有多種模塊,具有極大的連貫性,項目間均可以相互銜接;同時也具有延續性,當培訓結束后,可將技術移轉至企業,使用企業可以沿用于日常管理。另外可結合 “深海領導學” 56個管理項目的解決方案提供管理者學習和運用圖表作量化管理,提升管理的能力與技巧,使管理者輕輕松松做管理。

RtCatch產品介紹

企業培訓|管理類考研輔導|EMBA|人才測評|RTC

RtCatch從企業發展的需求角度協助企業從選才、育才、用才、留才、發展人才重要模板提供專業服務,RtCatch不僅僅是性格測評而是管理發展的工具,提供個人自我管理、風險管理以及企業后續管理發展應用培訓都有其他測評無法比擬的培訓架構;同時也有追蹤的模板,可以對重要干部長期持續的追蹤。2013年因應客戶需求升級,推出與企業發展相關的模板,包含提供管理者的管理系統(員工管理、團隊管理),績效考核管理系統、業務管理系統…等等,提供企業全方面的發展管理服務。


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